Wenn der bisherige Weg nicht mehr stimmt – und der neue noch Kontur sucht.
Systemisches Online-Coaching für berufliche Neuorientierung. Wir finden heraus, was wirklich zu dir passt – zu deinen Stärken, deinen Interessen, deinem Herzensthema – und wie du die nächsten Schritte gehst.
30 Minuten · unverbindlich · online per Video
Vielleicht kennst du das.
- Dein Job funktioniert – und die Sinnfrage wird immer lauter.
- Ein Vertrag läuft aus, eine Lebensphase endet, und die Richtung ist offen.
- Du möchtest wechseln und suchst noch den Mut, den vertrauten Hafen zu verlassen.
- Du spürst klar, was du hinter dir lassen willst, und fragst dich, was danach kommt.
- Du wünschst dir eine Antwort, die tiefer reicht als „irgendwas mit Sinn“.
Neuorientierung beginnt mit einer einzigen Klarheit – wieder zu wissen, wohin.
Drei Fragen, um die es meistens geht
Was will ich eigentlich?
Am Anfang steht oft eine Ahnung, ein (vielleicht noch diffuses) Gefühl, dass ein anderer Weg mehr mit dir im Einklang wäre. Wir bringen dieses Gespür ans Licht und gewinnen Klarheit über deine Stärken, deine Interessen und dein Herzensthema.
Darf ich das?
Oft werden hier innere Stimmen laut: alte Glaubenssätze wie „dafür ist es zu spät“, „das kannst du nicht“, „das ist zu unsicher“. Oder auch Loyalitäten gegenüber Menschen und Orten, die Sorge um das, was du zurücklässt. Wir würdigen diese inneren Anteile, die häufig aus einer früheren (jüngeren) Zeit stammen. Wir schauen gemeinsam, welche guten Absichten sie haben, und wie du sie gut in dein neues Leben integrieren kannst.
Wie gehe ich es an?
Vom Gespür zu konkreten, machbaren Schritten. Ich begleite dich dabei, und wir schauen auf das, was dich trägt: deine Ressourcen, dein Rückhalt, deine bisherigen Erfahrungen. Wir finden den ersten kleinen Schritt, der sich richtig anfühlt – und dann den nächsten…
Wie wir arbeiten
Berufliche Neuorientierung berührt mehr als den Kopf. Die Antwort zeigt sich, wenn wir tiefer schauen – auf das, was dich ausmacht, und auf das, was dich bisher getragen hat.
Wir richten den Blick nach vorn: auf das, was du willst, und auf die ersten konkreten Schritte dorthin.
Oft möchte ein Teil von dir aufbrechen, während ein anderer nach Sicherheit sucht. Wir geben beiden Gehör und arbeiten mit deiner Geschichte, um zu verstehen, was dich wirklich antreibt und was vielleicht noch integriert werden möchte.
Die richtige Richtung erkennst du auch im Körper – daran, wie sich eine Möglichkeit anfühlt, wenn du sie ernst nimmst.
Ich kenne die Welt der Rollen, Verträge und Karrierewege aus 13 Jahren eigener Erfahrung als Fach- und Führungskraft in der internationalen Zusammenarbeit.
Ich bin diesen Weg selbst gegangen.
Ich habe 13 Jahre in der internationalen Zusammenarbeit gearbeitet und geführt – und mich dann selbst beruflich neu orientiert, hin zu dem, was heute mein Herzensthema ist: Menschen an ihren Wendepunkten zu begleiten. Ich weiß, wie sich der Absprung anfühlt, und wie man ihn Schritt für Schritt geht.
Du kommst aus der internationalen Zusammenarbeit? Diese Situation kenne ich von innen.
Ich habe selbst viele Jahre bei der GIZ gearbeitet und weiß, wie besonders diese Welt ist: sinnvolle Themen, kluge Kolleg:innen, gute Bedingungen. Für viele fühlt es sich wie ein Ort an, an dem man für immer bleibt. In der Branche verändert sich gerade viel, und immer mehr Menschen stehen, freiwillig oder nicht, zum ersten Mal seit Langem vor einem Wechsel.
Wenn es dir so geht, kennst du vielleicht dieses Gefühl:
- Der „goldene Käfig“. Bezahlung, Benefits, Sinn – alles spricht dafür zu bleiben. Und trotzdem meldet sich in dir der Wunsch nach etwas Neuem.
- Die Frage nach dem Wert deiner Erfahrung. „Kann ich das hier auch woanders?“ Der Arbeitsmarkt außerhalb fühlt sich fremd an, und deine Kompetenzen warten noch auf ihre Übersetzung.
- Der eigene Marktwert. Du hast viel geleistet und darfst nun lernen, es in der Sprache des allgemeinen Arbeitsmarktes auszudrücken.
Genau hier setzen wir an: Wir übersetzen, was du kannst, in eine Sprache, die auch außerhalb verstanden wird. Wir klären, was von deinem Sinn-Anspruch bleiben soll und wo er neuen Platz findet. Und wir nehmen der Angst vor dem Absprung ihre Größe, Schritt für Schritt. Ich war an genau diesem Punkt – und ich weiß, dass es einen guten Weg weiter gibt.
Stimmen aus dem Coaching
Mein befristeter Arbeitsvertrag lief aus und ich stand vor der Frage, wie ich mich beruflich neu orientiere. Christoffer hat mir in dieser für mich sehr schwierigen Situation sehr geholfen. Mit seiner ruhigen und gleichzeitig ‚liebevoll hartnäckigen‘ Art hat er mich dabei unterstützt, mir meiner Stärken und auch meiner Leidenschaft (wieder) bewusst zu werden, um die nächsten Schritte anzugehen.— Coachee aus dem Einzelcoaching
Bei mir ging es um eine berufliche Neuorientierung. Ich fühlte mich ‚stuck‘ in meinem Job, den ich bereits seit 5 Jahren machte, hatte aber große Angst davor, von mir aus zu kündigen. In der Arbeit mit Christoffer haben wir viel an meinen ‚inneren Anteilen‘ und auch viel biografisch gearbeitet, was ich gar nicht erwartet hätte. Es hat mir geholfen, mich selbst besser zu begreifen und auch besser mit mir selbst umzugehen (mir selbst weniger Druck machen).— Coachee aus dem Einzelcoaching
Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Du darfst noch offen lassen, wohin es geht. Es reicht, dass du spürst: Es ist Zeit für etwas Neues. Lass uns unverbindlich schauen, was möglich ist.
30 Minuten · online per Video · keine Verpflichtung
Häufige Fragen
Ist das eine Berufsberatung?
Coaching setzt eine Ebene früher an als eine klassische Berufsberatung. Bevor es um konkrete Berufe oder Weiterbildungen geht, gewinnst du Klarheit über deine Richtung – wer du bist, was dich trägt und was wirklich zu dir passt. Daraus ergeben sich dann die konkreten Schritte.
Ich weiß gar nicht, was ich will – ist Coaching trotzdem sinnvoll?
Gerade dann. „Ich weiß nur, dass es so nicht weitergeht“ ist ein perfekter Startpunkt. Genau diese Offenheit ist der Boden, auf dem Klarheit entstehen kann.
Coachst du auch Menschen aus der GIZ und der internationalen Zusammenarbeit?
Ja, besonders gern – ich komme selbst aus diesem Feld und kenne die spezifische Situation: den goldenen Käfig, die Frage nach dem eigenen Marktwert, den Mut zum Wechsel. Mehr dazu im Abschnitt oben.
Wie lange dauert eine Neuorientierung?
Das ist individuell. Viele finden in 5 bis 8 Sitzungen zu einer tragfähigen Richtung und den ersten Schritten. Im Erstgespräch schätzen wir es gemeinsam ein.
Läuft das Coaching online?
Ja, ausschließlich – per Video, ortsunabhängig und flexibel.
Was kostet das Coaching?
Preise und Pakete findest du auf der Coaching-Übersicht. Das Erstgespräch ist immer kostenlos.